Was ist das Wertvollste,
das Sie haben?
Die Menschen in Ihrem Unternehmen.
Gemeinsam entdecken und entwickeln wir die verborgenen Fähigkeiten Ihrer Führungskräfte.
Für mehr Zufriedenheit und Erfolg im Job. Und Leader, die bleiben.
Stärken entfesseln, Erfolg gestalten – mit stärke-fokussiertem Coaching
Als Unternehmen ist es Ihnen wichtig, dass Ihre Führungskräfte nicht nur leistungsstark, sondern auch motiviert und zufrieden sind.
Deshalb steht in meinem einzigartigen Coaching-Programm die Kraft der Stärken im Mittelpunkt. Anstatt Schwächen zu analysieren, richten wir den Fokus auf die individuellen Stärken und Fähigkeiten Ihrer Führungskräfte.
Indem wir das fördern, was bereits gut funktioniert, steigern wir Motivation, Engagement und Zufriedenheit.
Das Ergebnis? Mehr Energie, weniger Frustration und eine spürbare Leistungssteigerung, die Ihr Unternehmen voranbringt.
Mit einem stärke-fokussierten Ansatz unterstützen Sie Ihr Führungsteam dabei, ihr Potenzial voll auszuschöpfen – für ein erfolgreiches und starkes Unternehmen.
Wie das geht? Mit meinem Erfolgsprogramm.
Mein Erfolgsprogramm für zufriedene Mitarbeiter und erfolgreiche Unternehmen
Was Sie bekommen
- Objektive Analyse der beruflichen Erfolgsfaktoren
- Gezielte Förderung der beruflichen Erfolgsfaktoren
- Dauerhafte Nutzung der beruflichen Erfolgsfaktoren
- Veränderung erkennen mit dem Jahres-Erfolgscheck
- Wir ermitteln die entscheidenden Soft Skills oder Führungsfähigkeiten Ihrer MitarbeiterInnen auf allen Ebenen mit einem wissenschaftlich validierten Analyse-Verfahren.
- Jeder Teilnehmer erhält einen individuellen Online-Zugang für das auf ihn zugeschnittene Verfahren.
- Für wen ist das geeignet ? Für alle MitarbeiterInnen, Führungskräfte oder zur Bewerberauswahl.
In einem individuellen Auswertungsgespräch erhält jeder Teilnehmende seine Ergebnisse. Wir besprechen diese eingehend und erarbeiten gemeinsam Entwicklungsmöglichkeiten. Abschließend bekommt jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer einen individuellen Förderplan mit Entwicklungsempfehlungen.
Wir betrachten die aktuellen Rahmenbedingungen. Was unterstützt, was hindert den Mitarbeitenden dabei, sein volles Potenzial zu nutzen?
In einem begleitenden Online-Coaching-Programm für einzelne MitarbeiterInnen oder das gesamte Team werden spezifische Stärken und Schwächen näher betrachtet, Veränderungsmöglichkeiten gemeinsam erarbeitet und anschließend umgesetzt.
Nach dem Coaching kennen die MitarbeiterInnen ihre Stärken und Schwächen und nutzen ihre Erfolgsfaktoren gezielt in ihrem Berufsalltag. Sie verstehen ihre Ziele, sind hoch motiviert und setzen sich zu 100 Prozent für Ihr Unternehmen ein.
Nach 6 bis 12 Monaten werden die beruflichen Erfolgsfaktoren erneut erfasst, ausgewertet und besprochen.
Sie erkennen, wo in Ihrem Unternehmen die MitarbeiterInnen erfolgreich arbeiten können. Gleichzeitig identifizieren wir, ungenutztes Potenzial sowie Rahmenbedingungen, die ein konfliktfreies und zufriedenstellendes Arbeiten blockieren.
Mit einem jährlichen Check-up können Sie Entwicklungsbedarfe frühzeitig erkennen und Konflikten oder Überforderung zuvorkommen.
Möchten Sie die beruflichen Erfolgsfaktoren Ihrer Mitarbeitenden kennen?
Dann vereinbaren Sie jetzt ein kostenfreies Beratungsgespräch.
Mitarbeiterpotenziale erkennen
Sie erfassen objektiv die Erfolgsfaktoren Ihrer aktuellen oder zukünftigen MitarbeiterInnen und Führungskräfte.
Konflikte verhindern
Sie identifizieren frühzeitig Problemfelder im Unternehmen, die ein konfliktfreies und produktives Arbeiten erschweren.
Optimale Arbeitsbedingungen schaffen
Sie verändern Rahmenbedingungen und ermöglichen stressfreies und zufriedenstellendes Arbeiten.
Motivierte Teams & Leader fördern
Sie haben MitarbeiterInnen, die zu Ihnen passen, die ihre Aufgaben lieben und sich voll für Ihr Unternehmen einsetzen.
Personalentwicklung ermöglichen
Sie verwenden ein validiertes, kosten- und zeiteffizientes Verfahren in Kombination mit individuellem Coaching.
So unterstützen Sie aktiv die persönliche Weiterentwicklung Ihrer MitarbeiterInnen und werden zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Unternehmenserfolg sichern
Sie fördern das Wohlbefinden und die Zufriedenheit Ihrer MitarbeiterInnen und Führungskräfte.
Dadurch steigern Sie die Produktivität, verringern Fluktuation sowie Absentismus.
Was ist das Wertvollste,
das Sie haben?
Die Menschen in Ihrem Unternehmen.
Aber kennen und nutzen Sie deren volles Potenzial?
Gemeinsam entdecken und entwickeln wir die verborgenen Fähigkeiten Ihrer Führungskräfte.
Für mehr Zufriedenheit und Erfolg im Job. Und Leader, die bleiben.
Es sind ja nicht Unternehmen, die Werte schaffen, sondern Menschen.
Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt ab von den Fähigkeiten, Ideen und der Motivationen Ihrer Mitarbeitenden.
Denn Menschen, die ihre Fähigkeiten optimal einsetzen und entfalten können, sind glückliche Mitarbeitende mit einer hohen emotionale Bindung an ihr Unternehmen.
Dies verschafft Ihnen einen Wettbewerbsvorteil und macht Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Gemeinsam entdecken und entwickeln wir die Erfolgsfaktoren Ihrer MitarbeiterInnen, Ihrer Führungskräfte oder Teams.
Wie das geht? Mit meinem Erfolgsprogramm.
Mein Erfolgsprogramm für zufriedene Mitarbeiter und erfolgreiche Unternehmen
Was Sie bekommen
- Objektive Analyse der beruflichen Erfolgsfaktoren
- Gezielte Förderung der beruflichen Erfolgsfaktoren
- Dauerhafte Nutzung der beruflichen Erfolgsfaktoren
- Veränderung erkennen mit dem Jahres-Erfolgscheck
- Wir ermitteln die entscheidenden Soft Skills oder Führungsfähigkeiten Ihrer MitarbeiterInnen auf allen Ebenen mit einem wissenschaftlich validierten Analyse-Verfahren.
- Jeder Teilnehmer erhält einen individuellen Online-Zugang für das auf ihn zugeschnittene Verfahren.
- Für wen ist das geeignet ? Für alle MitarbeiterInnen, Führungskräfte oder zur Bewerberauswahl.
In einem individuellen Auswertungsgespräch erhält jeder Teilnehmende seine Ergebnisse. Wir besprechen diese eingehend und erarbeiten gemeinsam Entwicklungsmöglichkeiten. Abschließend bekommt jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer einen individuellen Förderplan mit Entwicklungsempfehlungen.
Wir betrachten die aktuellen Rahmenbedingungen. Was unterstützt, was hindert den Mitarbeitenden dabei, sein volles Potenzial zu nutzen?
In einem begleitenden Online-Coaching-Programm für einzelne MitarbeiterInnen oder das gesamte Team werden spezifische Stärken und Schwächen näher betrachtet, Veränderungsmöglichkeiten gemeinsam erarbeitet und anschließend umgesetzt.
Nach dem Coaching kennen die MitarbeiterInnen ihre Stärken und Schwächen und nutzen ihre Erfolgsfaktoren gezielt in ihrem Berufsalltag. Sie verstehen ihre Ziele, sind hoch motiviert und setzen sich zu 100 Prozent für Ihr Unternehmen ein.
Nach 6 bis 12 Monaten werden die beruflichen Erfolgsfaktoren erneut erfasst, ausgewertet und besprochen.
Sie erkennen, wo in Ihrem Unternehmen die MitarbeiterInnen erfolgreich arbeiten können. Gleichzeitig identifizieren wir, ungenutztes Potenzial sowie Rahmenbedingungen, die ein konfliktfreies und zufriedenstellendes Arbeiten blockieren.
Mit einem jährlichen Check-up können Sie Entwicklungsbedarfe frühzeitig erkennen und Konflikten oder Überforderung zuvorkommen.
Möchten Sie die beruflichen Erfolgsfaktoren Ihrer Mitarbeitenden kennen?
Dann vereinbaren Sie jetzt ein kostenfreies Beratungsgespräch.
Ihre Vorteile im Überblick
Mitarbeiterpotenziale erkennen
Sie erfassen objektiv die Erfolgsfaktoren Ihrer aktuellen oder zukünftigen MitarbeiterInnen und Führungskräfte.
Konflikte verhindern
Sie identifizieren frühzeitig Problemfelder im Unternehmen, die ein konfliktfreies und produktives Arbeiten erschweren.
Optimale Arbeitsbedingungen schaffen
Sie verändern Rahmenbedingungen und ermöglichen stressfreies und zufriedenstellendes Arbeiten.
Motivierte Teams & Leader fördern
Sie haben MitarbeiterInnen, die zu Ihnen passen, die ihre Aufgaben lieben und sich voll für Ihr Unternehmen einsetzen.
Personalentwicklung ermöglichen
Sie verwenden ein validiertes, kosten- und zeiteffizientes Verfahren in Kombination mit individuellem Coaching.
So unterstützen Sie aktiv die persönliche Weiterentwicklung Ihrer MitarbeiterInnen und werden zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Unternehmenserfolg sichern
Sie fördern das Wohlbefinden und die Zufriedenheit Ihrer MitarbeiterInnen und Führungskräfte.
Dadurch steigern Sie die Produktivität, verringern Fluktuation sowie Absentismus.
