Erfolgreiche und zufriedene Mitarbeiter

— Erkennen, nutzen und entwickeln von Mitarbeiterpotenzialen.

  • Ihre MitarbeiterInnen liegen Ihnen am Herzen? Sie sollen zufrieden und stressfrei arbeiten, zu Ihrem Unternehmen passen und sich voll engagieren.

  • Sie möchten die Fähigkeiten Ihrer Führungskräfte und MitarbeiterInnen kennen, gewinnbringend einsetzen und gezielt fördern?

  • Ihr Unternehmen soll erfolgreich und attraktiv sein. Sie möchten Problemfelder frühzeitig erkennen und Konflikte vermeiden?

Für viele Unternehmen ist es schwierig, passende MitarbeiterInnen oder Führungskräfte zu finden und an sich zu binden. Auch mangelnde Motivation oder Unzufriedenheit sowie hohe Fluktuation können sich negativ auf die Produktivität auswirken.

Verdeckte Konflikte und Kommunikationsschwierigkeiten belasten zusätzlich den beruflichen Alltag. Daneben gefährden Stress und Überforderung die Gesundheit und führen zu krankheitsbedingten Ausfällen mit gravierenden Folgen für das betroffene Unternehmen.

Das muss nicht sein

Ich zeige Ihnen, wie Sie die vorhandenen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden identifizieren, gezielt nutzen und und so den Erfolg des Unternehmens sichern.

Hierzu erfassen wir zunächst die individuellen Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit einem objektiven und wissenschaftlich validierten Analyse-Verfahren.

Gemeinsam mit jedem Mitarbeitenden erstellen wir dann einen individuellen Plan, wie die vorhandenen beruflichen Erfolgsfaktoren gewinnbringend eingesetzt und weiterentwickelt werden können. Außerdem identifizieren wir ungünstige Rahmenbedingungen und verändern diese so, dass die jeweilige Person ihr Potenzial voll nutzen kann.

In einem begleitenden Coaching-Programm entwickelt jeder Teilnehmende seine eigenen Stärken, erkennt Veränderungsmöglichkeiten und setzt diese anschließend im Berufsalltag um.

Nach dem Coaching sehen die TeilnehmerInnen ihren Weg klar vor sich und haben Spaß bei der Arbeit. Sie setzen ihre Fähigkeiten effektiv ein und sind hochmotiviert.

Ein Jahres-Erfolgscheck, bei dem die beruflichen Erfolgsfaktoren erneut erfasst werden, zeigt Ihnen Veränderungen auf. Sie etablieren so ein kosten- und zeiteffizientes System für eine nachhaltige Personalentwicklung. Dies sichert Ihnen anhaltenden Erfolg, verschafft Ihnen einen Wettbewerbsvorteil und macht Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Das Erfolgsprogramm für zufriedene und erfolgreiche MitarbeiterInnen zeigt Ihnen, wie Sie die beruflichen Erfolgsfaktoren Ihrer MitarbeiterInnen optimal nutzen und Sie bekommen:

  • Die Analyse der Fähigkeiten für den Erfolg im Job. Für jeden Mitarbeitenden, für Führungskräfte oder gesamte Teams.

  • Mich als Coach an Ihrer Seite, die mit Ihren MitarbeiterInnen eine Strategie entwickelt, wie diese ihre Erfolgsfaktoren stärken und ausbauen.

  • Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, bei der wir Schritt-für-Schritt herausfinden, was Sie tun können, damit die MitarbeiterInnen und Führungskräfte ihr volles Potenzial einsetzen.

  • Wir entwickeln einen Plan für nachhaltige Personalentwicklung sowie konfliktfreies und produktives Arbeiten.

Das Erfolgsprogramm umfasst:

  • Einstündiges Kennenlerngespräch mit jedem Teilnehmenden, in dem wir die individuelle Situation besprechen.

  • Onlinezugang für jeden Teilnehmenden zu einem wissenschaftlich validierten Verfahren für die Analyse der Erfolgsfaktoren im Job inkl. Auswertung.

  • Einstündiges Auswertungsgespräch inkl. Beratung zu möglichen Veränderungsmaßnahmen.

  • Acht Onlinecoaching-Sessions à 60 Minuten (die Termine sind frei buchbar).

  • Fortlaufende Begleitung der TeilnehmerInnen über 6 Monate und Zugang zu einem Mitgliederbereich, inklusive passgenauen Übungen.

  • Erneute Analyse des Mitarbeiterpotenzials (Jahres-Erfolgscheck) nach 6 oder 12 Monaten inkl. Auswertungsgespräch, in dem wir die Entwicklungsschritte näher betrachten.